
Administração
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| Objetivos do Curso | ||
| Perfil do Egresso | ||
| Mercado de Trabalho | ||
| Práticas | ||
| Estrutura Curricular | ||
| Diretrizes Curriculares Nacionais | ||
O curso de graduação em Administração de Empresas tem o intuito de formar administradores capazes de atuar como empreendedores, executivos, gerentes ou mesmo em atividades técnicas da administração, permitindo que estes possuam bagagem teórica e habilidade prática suficiente para que possam contribuir para o sucesso das organizações em que atuarem. O curso forma profissionais voltados para a compreensão sistêmica dos processos organizacionais, desenvolve o senso empreendedor e a capacidade de compreender e interagir com a prática organizacional, promovendo soluções eficientes e eficazes para os problemas organizacionais.
Segundo uma visão sustentável do ambiente onde as organizações se inserem, o administrador formado pela FACP é levado a contextualizar as questões operacionais e estratégicas através da ótica dos resultados financeiros, processos, produtos, clientes e pessoas.
A Formação específica em Comércio Exterior proporciona a formação de administradores que, além de conhecerem os principais enfoques de gestão necessários para administrar qualquer organização, estarão preparados para a realização de negócios internacionais. Deste modo não só irão conhecer os processos ligados à importações e exportações, mas principalmente, reconhecer o mundo como uma grande oportunidade, tanto para organizações existentes, como para atividades empreendedoras.
Em sintonia com as Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Graduação em Administração, bacharelado, definidas pela Resolução Nº 4, de 13 de julho de 2005 do Conselho Nacional de Educação, a Faculdade de Paulínia estruturou o Projeto Pedagógico do Curso de Graduação em Administração de Empresas com o objetivo de possibilitar ao administrador formado o desenvolvimento das seguintes competências:
I - reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão;
II - desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais;
III - refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento;
IV - desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle, bem assim expressando-se de modo crítico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais;
V - ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional;
VI - desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos or ganizacionais, revelando-se profissional adaptável;
VII - desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizações; e
VIII - desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais.
Os administradores podem trabalhar como técnicos de funções administrativas ou como gerentes/executivos, em empresas com fins lucrativos, instituições privadas sem fins lucrativos e instituições governamentais.
Como empreendedores, os administradores podem gerir seus próprios negócios, como indústrias, comércios ou atividades de prestação de serviços, ou podem atuar como consultores especializados em assuntos relacionados à administração organizacional.
A habilitação em Comércio Exterior proporciona a ampliação das opções de atuação empreendedora do egresso, possibilitando o desenvolvimento de oportunidades internacionais para si ou para empresários nacionais, intermediação em negócios com o exterior, organização de consórcios ou grupos voltados ao mercado internacional.
Trabalhos interdisciplinares em todos os semestres do curso, com aplicação predominantemente prática;
Orientação para Estágios
Trabalho de Conclusão de Curso
Semana de Administração
Palestras e Debates
Monitoria
Cursos de Extensão
Empresa Junior
| 1º Semestre |
CH |
| Evolução do Pensamento Administrativo |
80 |
| Contabilidade |
80 |
| Metodologia Científica |
40 |
| Fundamentos de Matemática |
80 |
| Interpretação e Produção de Textos |
80 |
| Psicologia Organizacional |
40 |
|
2º Semestre |
CH |
| Estrutura e Administração de Processos |
80 |
| Análise das Demonstrações Financeiras |
40 |
| Sociologia |
80 |
| Modelos de Gestão |
40 |
| Matemática para Administradores |
80 |
| Seminários Gerais |
80 |
|
3º
Semestre |
CH |
| Administração Mercadológica |
80 |
| Economia de Empresas |
40 |
| Introdução ao Direito |
40 |
| Estatística |
80 |
| Introdução a Administração de Pessoas |
80 |
| Administração Financeira |
80 |
|
4º
Semestre |
CH |
| Administração do Relacionamento com o Cliente |
80 |
| Macroeconomia |
40 |
| Estatística para Administradores |
80 |
| Direito |
40 |
| Formação de Preços de Venda |
40 |
| Administração de Pessoas |
80 |
| Processos Decisórios |
40 |
|
5º
Semestre |
CH |
| Fundamentos de Logística Empresarial | 80 |
| Liderança e Empreendedorismo | 80 |
| Gerenciamento de Projetos |
40 |
| Logística Internacional |
40 |
| Fundamentos de Importação e Exportação |
80 |
| Câmbio e Finanças Internacionais |
80 |
|
6º
Semestre |
CH |
| Administração das Operações Produtivas | 80 |
| Gestão das Informações Organizacionais | 80 |
| Aprendizagem Organizacional |
40 |
| Legislação Aduaneira |
40 |
| Práticas de Importação e Exportação |
80 |
| Marketing Internacional e Negociação |
80 |
|
7º
Semestre |
CH |
| Evolução do Pensamento Estratégico | 80 |
| Gestão do Conhecimento | 40 |
| Técnicas de Negociação |
40 |
| Ambiente Econômico Global |
80 |
| Estágio Supervisionado / TCC |
160 |
|
8º Semestre |
CH |
| Administração Estratégica | 80 |
| Desenvolvimento Gerencial | 40 |
| Jogos de Empresas |
80 |
| Tópicos Avançados em Administração |
40 |
| Estágio Supervisionado / TCC |
160 |
|
Carga horária Total: |
3200 |