FACP - Faculdade de Paulínia

Informações - FACP Central do Aluno Mapa do Site Fale Conosco

Rua Nelson Prodócimo nº 495 - Jardim Bela Vista - Paulínia/SP

Increva-se VESTIBULAR

Home Graduação Tecnologia (superior em 2 anos) Tecnologia em Gestão Financeira

Quarta20 Setembro 2017

Tecnologia em Gestão Financeira

Tamanho da letra:

Objetivos do Curso:

Portaria de autorização nº 176 de 18/11/2010

A FACP– Faculdade de Paulínia – desde sua criação tem como objetivo principal a preocupação de atender as demandas regionais dos cidadãos e das organizações que desenvolvem suas atividades na micro-região em que está inserida.

Na busca do atendimento dessa necessidade, a IES percebe que as atividades relacionadas às questões voltadas a Gestão Financeira são de extrema relevância regional em função do grande número de organizações empresariais que se instalam por estas paragens pela facilidade de distribuição de seu fluxo produtivo, além da intensa atividade no setor de serviços. Por conta dos mecanismos da globalização e da crescente internacionalização das organizações, da atividade empreendedora e as atividades focadas no comércio e serviços, a compreensão e o desenvolvimento das técnicas necessárias à uma efetiva gestão financeira se fazem ferramentas prementes no dia-a-dia regional. Compreender as características envolvidas na questão financeira, incluindo: planos financeiros; capital de giro; orçamentos; investimentos; e o ambiente internacional, permitirá uma colaboração mais efetiva no trato das questões financeiras por parte das empresas que se instalam na região, tanto no setor industrial quanto no de serviços. A necessidade de se compreender e aplicar a gestão financeira certamente permitirá uma maior competitividade e, conseqüentemente, o desenvolvimento.

Buscando o atendimento da demanda por profissionais capazes de desenvolver e resolver os processos relacionados ao aspectos financeiros, orçamentários e tributários, a FACP disponibiliza à comunidade regional os recursos necessários para a compreensão de tal fenômeno e a sua eficaz aplicação nos ambientes organizacionais.

As disciplinas são caracterizadas como um conjunto de conhecimentos a ser estudado de forma sistemática, dividido em 4 semestres, com um mínimo de 2 anos e máximo de 4 anos. Visando o aprofundamento e a aplicação dos conhecimentos são realizadas atividades interdisciplinares semestrais ao longo do curso, guardando entre si uma progressão que acompanha o desenvolvimento do conhecimento do aluno desde os primeiros períodos na Instituição.

Levando em conta a figura do futuro profissional, egresso desta IES, alguns aspectos devem ser ressaltados:

  • Deve-se considerar o interesse do aluno por uma aprendizagem efetiva, no sentido de lhe promover maior acesso ao mercado de trabalho, através de etapas rápidas e estimulantes que claramente representem benefícios à sua qualificação profissional, antecipando sua formação tecnológica básica, seguida da complementação de conteúdos de caráter específico e complementar;
  • Tanto quanto possível, a aprendizagem deve sempre ser pessoalmente significativa, buscando-se aproveitar os conceitos e vivências pré-existentes no aluno, a partir do que se constrói a base de conhecimento. Assim, as disciplinas instrumentais devem deixar de ter um fim em si mesmo, buscando sua relação com o universo do aluno, onde estas passam a ter sentido imediato;

Deste modo, o curso visa formar profissionais que busquem a compreensão dos processos e fenômenos organizacionais, em nível estratégico mas principalmente operacional, interagindo com eles e lhes apresentando soluções integrais.

Os objetivos gerais e imediatos a serem perseguidos referem-se às áreas de ensino e extensão:

  • Ensino - pautar pela excelência do ensino tecnológico, pela incorporação de teorias e práticas numa perspectiva global para aplicação local, de acordo com a abrangência do ambiente ao qual está inserida sua atuação.
  • Extensão - inserção na comunidade em que está instalado e em setores econômicos específicos para a prática de atividades de consultoria e operação na esfera da habilitação pretendida.

São objetivos específicos do curso:

  • Responder a uma demanda crescente por profissionais “prontos” na área específica do curso, realizando assim tarefas organizacionais que lhe são afins;
  • Capacitar o futuro graduado para um mercado de trabalho dinâmico e cada vez mais internacionalizado.
  • Agregar ao graduando instrumentos para atuar nas mais diversas empresas, em sua área específica de atuação.

Outro aspecto importante a se considerar reside no desenvolvimento de uma estrutura curricular moderna e apta a desvendar os desafios sociais, de maneira participativa e transparente, buscando a flexibilização curricular e o desenvolvimento de mecanismos institucionais alternativos de integralização curricular, a partir dos mecanismos dispostos nos demais documentos institucionais vigentes, de maneira a dar mais significado ao curso a ser construído pelo aluno.

Perfil do Egresso:

De acordo com o Catálogo Nacional para Cursos Superiores de Tecnologia, espera-se do egresso, ao final do curso, tenha habilidades e competências para:

  • aplicar métodos, técnicas e conceitos econômico-financeiros no planejamento de captação e investimento dos recursos empresariais;
  • na controladoria, trabalhar em diferentes cenários e ambientes organizacionais de uma empresa.
  • estar atento às mudanças econômicas e tecnológicas, e com vistas a otimizar investimentos;
  • analisar demonstrações financeiras e elabora estudos de viabilidade, subsidiando assim o processo de tomada de decisões na instituição;
  • colaborar no desenvolvimento do planejamento tributário das organizações;

Tais habilidades e competências deverão permitir a elaboração de informações a partir de dados numéricos, com base na matemática financeira, para tomada de decisões; definir as metodologias de pesquisa econômica e financeira; coletar e organizar informações para elaboração do orçamento empresarial; identificar os diversos indicadores econômicos e financeiros e sua importância para análise das empresas; determinar o custo de ações ordinárias e preferenciais, no caso de empresas que atuem no mercado de capitais; identificar oportunidades e ameaças do mercado potencial; determinar os custos das fontes de financiamento a curto e longo prazo; negociar antecipação de pagamentos e descontos de valores a receber; avaliar potenciais de captação e investimentos de recursos; e desenvolver relatórios analíticos para acompanhamento dos resultados financeiros das empresas.

O mercado de trabalho para o Tecnólogo em Gestão Financeira na região permitirá que os egressos ocupem as seguintes posições:

  • Gerente Administrativo e financeiro;
  • Analista de Crédito e Cobrança;
  • Analista de Mercado Financeiro;
  • Analista de Resultados Financeiros;
  • Analista de Investimentos e Captação;
  • Supervisor de Operações Financeiras.

Poderá prestar serviços no setor industrial, de serviços, inclusive micro e pequenas empresas e, ainda, desenvolver seu próprio empreendimento.

Estrutura Curricular

MÓDULOS
RELAÇÃO DE DISCIPLINAS
 HORAS
1
Núcleo programático básico

 
ESTRUTURA E ADMINISTRAÇÃO DE PROCESSOS
80
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
80
ECONOMIA DE EMPRESAS
40
FUNDAMENTOS DA GESTÃO FINANCEIRA
80
ORÇAMENTO EMPRESARIAL
80
LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
40
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – APS 20%)
(80)
SUBTOTAL

400
2
Núcleo programático básico

 
EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
80
CONTABILIDADE
80
FUNDAMENTOS DA MATEMÁTICA
40
ECONOMIA E GESTÃO DO SETOR PUBLICO
80
CREDITO E COBRANÇA
80
ANALISE DE INVESTIMENTOS
40
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – APS 20%)
(80)

SUBTOTAL

400
3
Núcleo programático avançado

 
DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA
80
ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA
80
ESTATÍSTICA APLICADA
40
MATEMÁTICA FINANCEIRA
80
GOVERNANÇA CORPORATIVA.
80
ANALISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS
40
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – APS 20%)
(80)
SUBTOTAL

400
4
Núcleo programático estratégico

 
EMPREENDEDORISMO E ESTRAT. NEGÓCIOS
80
GESTÃO DAS INFORMAÇÕES ORGANIZACIONAIS
80
SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL
40
CONTROLADORIA
80
INDICADORES DE DESEMPENHO E AVAL. EMPRESAS
40
PLANEJAMENTO CONTÁBIL TRIBUTÁRIO.
40
MERCADO DE CAPITAIS
40
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – APS 20%)
(80)
SUBTOTAL

400

TOTAL DA CARGA HORÁRIA DAS DISCIPLINAS

1600

Disciplina Extracurricular Optativa: Libras

(40)

CARGA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - APS

(320)

TOTAL DE CARGA HORÁRIA DISCIPLINAS + APS

(1920)

TOTAL DE CARGA HORÁRIA em horas relógio (1920 x 50) / 60

1600
tecassistiva

Текстиль для дома, Вышивка, Фурнитура, Ткани
автоновинки

DMC Firewall is a Joomla Security extension!